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Q&A
答疑解惑
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问 实验室新员工入职培训要点-锂电池实验室的防火防爆
答 （1）实验室、样品房，应与其他区域隔开独立设置，采用实体墙，使用常闭式防火门，也可以购置一些防爆柜放置锂电池样品； （2）实验室、样品房，要有通风、降温设施，安装烟杆报警和自动灭火装置，要安装24小时视频监控装置； （3）样品房货架、垫板、托盘必须采用不可燃材料制作； （4）电池多层叠放时必须使用货架进行分层隔离，电池正负极外露部位采取绝缘保护措施； （5）故障以及废电池必须置于专门处理柜隔离处置，提倡使用防爆沙桶处理事故电池。
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问 实验室新员工入职培训要点-安全管理-爆炸伤害的预防
答 （1）实验室高温设备在加热的过程中下部需要垫隔热垫，防止由于温度过高使试验台台面发生爆裂，加热过程中实验人员要全程监控温度的变化。 （2）易燃易爆物品存放环境必须适宜，温湿度处于监控状态。 （3）易燃易爆物品应进行有效的隔离，避免火源等引发爆炸的条件。 （4）实验室加热、用火之前，必须禁止易燃易爆物品存放于实验区域，遇到火源产生爆炸。 （5）气瓶等高压容器，使用时应远离火源，搬运时应轻拿轻放，使用完毕后应关闭阀门，挂上警告标志。 （6）不得在实验室堆放与实验需要无关的杂物、可燃物、易爆物。 （7）面对易燃易爆物品，使用时应严格按照操作规范进行，做好记录，保持室内通风，操作人员佩戴相应的防护用品。
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问 实验室新员工入职培训要点-安全管理-火灾伤害的预防
答 （1）实验室必须配备适用足量的消防器材，置于位置明显、取用方便之处，并由安全员负责，妥善保管。 （2）实验室工作人员应熟悉消防器材的放置地点，学习消防知识，熟悉安全措施，熟练掌握消防器材的使用方法。 （3）严禁超负荷用电。 （4）严禁用电炉、烘箱等测试辅助设备热饭、取暖等。 （5）实验中必须使用明火时，须加强防范措施，做到用火不离人，危险范围内要清除可燃物品。 （6）不得在实验室堆放与实验需要无关的杂物、可燃物、易爆物。 （7）电、水、气等设施必须按有关规定规范安装，禁止乱拉、乱接临时线路，不得私自增设和移动供电系统。实验室安全员应定期对电源、水源、火源等进行检查，并做好检查记录，发现隐患应及时处理。
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问 实验室新员工入职培训要点-安全管理-机械伤害的预防
答 （1）保持实验室设备、设施及环境清洁卫生。设备器材摆放整齐，排列有序，保持走道畅通； （2）高处以及试验台上的物品摆放要整齐、牢固，防止掉落； （3）实验室设备操作前应经培训、考核，合格后方可操作设备，实验过程中严格按照设备的操作规程进行操作； （4）操作设备前，需配置个人防护用品，穿戴整齐，盘好头发； （5）设备管理员仪器设备应定期维护保养，对有故障的仪器设备要及时检修，仪器设备的维护和检修要有记录，使用强电的仪器设备要安装接地装置，对出现老化现象的设备以及具有潜在安全隐患的设备应及时维修或报废； （6）除本实验室人员及公司有关工作人员外，其他人员不得擅自进入实验室； （7）与检测无关的用品一律不得带入检测室，也不准随意将检测室用品带出室外。
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问 实验室新员工入职培训要点-安全管理
答 上一篇文章我们介绍过实验室新员工入职培训有五个部分，今天我们简单聊聊第二部分，安全管理，不用我多说，大家一定知道其重要性，那大家都知道，咱们实验室有哪些安全事故类型吗？ 1. 机械伤害：人员摔伤、砸伤，划伤等； 2. 火灾伤害：高温伤害、着火伤害，锂电池着火事故屡见不鲜； 3. 爆炸伤害：高温爆炸、易燃易爆气体爆炸、高压爆炸等； 4. 中毒伤害：有毒液体、气体伤害、有毒介质伤害等； 5. 触电伤害； 6. 化学伤害：腐蚀。
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问 实验室新员工入职培训要点-管理制度
答 一：实验室人员的基本规范，比如按时上下班，禁止迟到、早退、旷工、如爱护卫生，爱护实验设施，穿戴好劳保用品，实验物品未经批准，禁止带出等等。 二：实验设备管理，持证上岗，校准有效期内开展检测工作，设备要定期维护点检，大型的、贵重的、或者精密设备需要专人管理和使用； 三：样品管理，这个就多了，要好好学习程序文件； 四：试剂药品管理，依据检测任务，制定采购计划，试剂药品指定专人保管，并有账目，定期清点。剧毒药品应锁至保险柜，钥匙由两人同时管理两人同时开柜才能取用。 五：危化品管理。
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问 实验室运行需要输出的记录-计量溯源和文件管理
答 实验室运行需要输出的记录有很多，今天我们聊聊计量溯源和文件管理部分。 计量溯源:测量设备汇总表、校准方案、校准计划、校准证书、校准结果确认表。 文件管理:文件汇总表、记录汇总表、文件审批单、文件更改审批单、文件更改通知单、文件发放回收记录、外来文件目录、技术文件目录、文件定期评审记录表。
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问 实验室运行需要输出的记录-设备管理
答 设备管理部分需要输出：设备汇总表、维护保养计划、维护保养项目表、维护保养记录、设备点检表、设备维修记录、设备验收表、设备档案、设备购买合同和发票。
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问 实验室运行需要输出的记录-人力资源
答 人力资源部分需要输出： 人员汇总表、培训计划、培训记录、培训效果评价记录、岗位能力确认表、技术人员履历表、技术人员确认表、技术人员上岗证、人员监督记录、人员能力监控记录。
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问 实验室新员工入职培训要点
答 入职培训一般可以从以下5个方面入手， 一：管理制度； 二：安全管理； 三：实验室人员的基本要求； 四：实验室的风险控制； 五：检测报告的出具流程。
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问 什么是CMA资质？
答 CMA准确叫法是检验检测机构资质认定，中国针对第三方检验检测机构有一定的市场准入要求，强制性的。如果没有获得CMA资质，那么该机构出具的中文报告在中国范围内不具有法律证明作用。
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问 实验室为什么要建立质量管理体系？
答 质量管理体系的基本作用是帮助实验室增强顾客满意度。 (1) 实验室为顾客持续提供满意的服务需要质星管理体系。质星管理体系方法鼓励实验室分析顾客要求，规定相关过程，并使其持续受控。质量管理体系能提供持续改进的框架，以增强顾客和其他相关方满意的机会。 (2) 质量管理体系也是顾客的需要。顾客可通过质量管理体系评价实验室的能力，选择满意的供方。
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问 获准认可的实验室有哪些权力和义务？
答 权利和义务如下: (1) 获准认可实验室有权在规定的范围内宣传其从事的检测、校准的技术能力已被认可。 (2) 获准认可实验室有权在其获认可范围内出县的证书或报告以及拟用的广告、专用信笺、宣传刊物上使用认可标识。 (3) 获淮认可实验室有权对CNAS 及其工作人员、评审人员的工作提出投诉，并有权对CNAS 针对其作出的与认可有关的决定提出申诉。 (4) 获准认可实验室有权自愿终止认可资格。 (5) 获准认可实验室有义务确保其运作和提供的服务持续符合本规则第4 条中规定的认可条件。 (6) 获准认可实验室有义务自觉遵守相关法律法规。 (7) 获准认可实验室有义务为CNAS安排评市活动提供必要的支持，并为有关人员进入被评南的区域、查阅记录、见证现场活动和接触工作人员等方面提供方便，并不得拒绝CNAS 派出的见证评审活动的人员(包括国际同行评审的见证人员)。 (8) 获准认可实验室必须参加CNAS指定的能力验证、实验室比对或测量审核活动。 (9) 获准认可实验室必须对其出具的证书或报告负责，为客户保守秘密。 (10) 获准认可实验室有义务有明确处理客户投
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问 如何查询CNAS认可结果？
答 快速检索和查询CNAS认可结果名单，步如下:(1)请登陆CNAS网站www.cnas.org.cn,点击首页获准认可机构栏目(2)在获淮认可机构栏目下査询获准认可认证机构、获准认可实验室以及获准认可检査机构。点击具体栏目进入相应检索界面，根据检索条件査询即可。(3)例、常见的实验室认可结果育询如下:进入获准认可实验室栏昌后，可按证书号、单位名称、单位地址和认可范围(产品名称/产品标准!规范/参数/特点)等检秦条件搜索获认可实验率名单，查询到满足要求的实验室后，请按公布的联络方式直接与获准认可的实验室联系，办理检测相关工作。在查阅实验室相关内容时要待别关注并打开认可实验室的认可证书附件，查询获CNAS认可的能力，包括所依据的检测标准等信息。 若有疑问，可查询CNAS网站WWW.cnas.or.cn其它信息栏;或通过网上在线问询、info@cnas.org.cn及网站公布的联系电话等方式进行问询。
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问 什么是实验室认可？
答 实验室认可是由中国合格评定***认可委会员(英文简称CNAS)对检测(校准实验率及其人员有能力进行特定类型的检测/校准做出正式承认的程序如何通俗的理解实验室认可的意义?举个例子，我们去商场买了翡翠玉石，怎么证明它是真的翡翠?商场会给你一张宝石鉴定证书，证书是由某珠宝鉴定实验室出具的。那么怎么能够证明该实验室出具的证书一定是可靠的?好，这就需要由CNAS对珠主鉴定实验室进行认可。一句话，实验室认可的意义主要是通过认可体系对实验室的各个管理与技术环节进行严格控制，从而确保检测数据的准确性，或者也可以这样说，有了实验室认可，你从商场买到真的翡翠机率会很高。当然，珠宝玉石是实验室认可领域中很小的一个行业，目前实验室认可几乎涵盖国民生产的各个领域，包括食品、纺织、环境、建筑、交通、钢铁、汽车、电子、地质、国防等等。第三方检测机构通过实验率认可，可以向社会提供更为可靠的检测报告:第二方实验率通过实验率认可，可以购买到合格的原材料:***方实验率通过实验率认可，可以对自身产品进行质量控制，防止不合格产品流出企业，从而提升产品美誉度。 随着社会对产品质量的重视，随着认可制度的不断完善，实验室认可越来越受
